【静岡県職員が実践】月間改革賞 表彰事例vol.4
2023年4月10日
静岡県では、自律的に改革・改善に取り組む組織風土の醸成と、職員が活き活きと仕事ができる組織づくりを進めるため、平成10年度から「ひとり１改革運動」を実施しています。
この運動を通して、職員一人ひとりが身近なところから改革・改善を実践し、自ら考え行動できる人材の育成と県行政の生産性の向上を図っています。
令和４年度11月の推進月間の月間改革賞に選ばれた２つの取組を紹介します。
○会計年度任用職員の休暇を一元管理（東部健康福祉センター）
○“あれ”と思った時には倫理会議（精神保健福祉センター）
過去の推進月間の月間改革賞は、以下をご覧ください。
▼５月 https://youtu.be/ITm3l_FFGSM
